Stiamo costruendo una squadra vincente
Come parte della nostra casa madre Computershare - il più grande registrar e transfer agent del mondo - ti unirai a 16.000 impiegati di ogni parte del globo che forniscono servizi ed esperienza di settore ad alcune tra le maggiori società a livello mondiale.
Vivi Bene. Stai Bene.
ci impegniamo ad onorare quella fiducia. La nostra filosofia sulla diversità è di tipo pratico. Essa semplicemente ha il buon senso di far leva sui diversi talenti e capacità di tutti i nostri impiegati, indipendentemente da questioni di genere, età, razza, origine, etnia, bagaglio culturale, disabilità, orientamento sessuale e credo religioso.
Noi crediamo che dovremmo assumere, potenziare, ricompensare, promuovere e conservare la nostra gente esclusivamente in base al suo talento ed impegno e ai risultati raggiunti.
Mai assumeremo né promuoveremo qualcuno su una base diversa dal merito, dalla competenza e dal potenziale. Il nostro approccio alla diversità è sostenuto da obiettivi pratici al fine di assicurare a tutti gli impiegati uguali opportunità per dimostrare il proprio talento ed impegno e i propri risultati.
Georgeson è un Datore di Lavoro per Pari Opportunità. La retribuzione offerta ai candidati qualificati non dipenderà da questioni di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, origine nazionale od etnica, età, disabilità od altre caratteristiche protette dalle applicabili leggi.
Il nostro impegno verso la diversità
Ci aspettiamo molto dai nostri impiegati, e contiamo su di loro per proteggere e far crescere il nostro business. I nostri impiegati, a loro volta, si fidano del fatto che riconosciamo i loro diversi talenti, e noi
ci impegniamo ad onorare quella fiducia. La nostra filosofia sulla diversità è di tipo pratico. Essa semplicemente ha il buon senso di far leva sui diversi talenti e capacità di tutti i nostri impiegati, indipendentemente da questioni di genere, età, razza, origine, etnia, bagaglio culturale, disabilità, orientamento sessuale e credo religioso.
Noi crediamo che dovremmo assumere, potenziare, ricompensare, promuovere e conservare la nostra gente esclusivamente in base al suo talento ed impegno e ai risultati raggiunti.
Mai assumeremo né promuoveremo qualcuno su una base diversa dal merito, dalla competenza e dal potenziale. Il nostro approccio alla diversità è sostenuto da obiettivi pratici al fine di assicurare a tutti gli impiegati uguali opportunità per dimostrare il proprio talento ed impegno e i propri risultati.
Georgeson è un Datore di Lavoro per Pari Opportunità. La retribuzione offerta ai candidati qualificati non dipenderà da questioni di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, origine nazionale od etnica, età, disabilità od altre caratteristiche protette dalle applicabili leggi.